Zwischen einem Schluck Kaffee kam eine Idee auf. Jaime Fernández und Bernardo Montero, junge Unternehmer in Madrid, beschlossen, eine Anwendung zu erstellen, mit der sie Fachkräfte finden und bewerten können. Diese Idee entstand aus dem exzellenten Service, den die Kellnerin ihnen beim Servieren dieser Tassen Kaffee gab. Beide dankten dem Chef dafür, dass er so ein nettes Mädchen in seiner Cafeteria hatte. In diesem Moment dachten sie: "Warum werden Unternehmen bewertet und nicht auch Menschen?" Sie planten die Antwort und beschlossen nach einigen Jahren, Guudjob zu starten.
Eine Idee, die zur besten Android-Anwendung des Jahres für The App Date geworden ist und einer der Kandidaten für den Gewinn der Mobile Premiers Awards ist, die auf dem nächsten Mobile World Congress verliehen werden. Derzeit hat die App 15.000 aktive Benutzer und unter diesen sind 5.000 Profis.
Um Anonymität zu vermeiden und Objektivität und Meritokratie zu atmen, müssen Sie sich registrieren und als Benutzer identifizieren, um die Profile der verschiedenen Fachleute zu bewerten und zu kommentieren. Einige Fachleute, die dank des von dieser Anwendung angebotenen Filternetzwerks gefunden werden können. Provinz, Preis und Punktzahl sind einige der Kriterien, die eine Eingrenzung und Zentralisierung der Suche ermöglichen.
Einer der Macher erklärt, dass jeder, der möchte, Kontakt mit ihm aufnehmen kann, um Vorschläge oder Empfehlungen zu machen. "Ich bin gekommen, um mit einigen der aktivsten Benutzer Kaffee zu trinken, um ihre Verbesserungsvorschläge anzuhören", sagt Montero.
Die Gründer dieser App sind nicht besorgt über die Kapitalrendite. Es ist ein Thema, das ruhig und langfristig behandelt werden muss, da diese Anwendung wachsen soll, da ihre Nützlichkeit umso größer ist, je größer die Anzahl der Benutzer ist. "Dass die Community groß ist und die Menschen mit einem Qualitätsangebot leichter finden können, wonach sie suchen", sagte Montero abschließend.
