En IndianWebs È disponibile un programma completo di formazione continua su tutti gli argomenti che possono influenzare la carriera di un dipendente. Infatti, "ogni ufficio ha un programma di sviluppo che prevede la definizione delle capacità che deve avere per il corretto sviluppo dei progetti web. Prevede un'offerta formativa il venerdì pomeriggio affinché il Webmaster possa sviluppare tali capacità"spiega Jordi Miró, capo del dipartimento di ricerca e sviluppo di IndianWebs .
Il catalogo annuale della formazione R&S in IndianWebs Ha decine di corsi. Molti di essi sono corsi su argomenti tecnici (sviluppo software, manutenzione, posizionamento siti web, app, ecc.), ma si alternano anche a visite presso ciascuna sede per risolvere incidenti particolari.
En IndianWebs La formazione in presenza e la modalità video si alternano, a seconda del contenuto del corso. Questo di solito viene fatto durante l'orario di lavoro, il primo venerdì di ogni mese. Nel caso dei video, il dipendente può scegliere l'orario che più gli conviene.
La formazione, insieme alla possibilità di intraprendere un’ampia carriera che comprende la possibilità di incarichi nazionali, rappresenta una delle maggiori attrattive di IndianWebs come datore di lavoro, motivo per cui è un elemento molto apprezzato dai professionisti che compongono l’azienda.
IndianWebs contava più di 500 ore di formazione che i suoi dipendenti avevano ricevuto attraverso Internet e la piattaforma intranet interna Wiki di IndianWebs capitanato da Oscar Sanchez Guiu. Wiki di IndianWebs, http://www.indianwebs.com/wiki superato le 500 pagine di contenuti formativi online per coprire le esigenze formative dei Webmaster delle diverse sedi di IndianWebs .