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Al contratarles les delegaras los procesos administrativos a convenir del área de recursos humanos de tu empresa, desde el proceso de selección, que incluye herramientas de entrevista conductual, pruebas psicométricas, inventario de personalidad, chequeo de referencias, reportes crediticios y judiciales, entre otros para reclutar a la persona idónea para la plaza que necesitas cubrir hasta la administración del personal como; inducción inicial de puesto de trabajo, convenios especiales, manejo administrativo de planilla, pagos, retenciones, impuestos, cargas sociales, reportes a la seguridad social, incapacidades, terminación laboral, liquidaciones, etc.

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