En IndianWebs hi ha un complet programa de formació continuada en tots els temes que poden afectar la carrera professional d'un empleat. De fet, "cada oficina compta amb un programa de desenvolupament que inclou una definició de les capacitats que ha de tenir per al correcte desenvolupament dels projectes web. Inclou una oferta de formació els divendres a la tarda perquè el Webmaster pugui desenvolupar aquestes capacitats", explica Jordi Miró, responsable del departament de R+D de IndianWebs .
El catàleg de formació anual dels R+D a IndianWebs compta amb desenes de cursos. Molts són cursos sobre temes tècnics (desenvolupament de programari, manteniment, posicionament de webs, apps, etc.), però també s'alternen amb les visites a cada oficina per resoldre incidències en particular.
En IndianWebs s'alterna la formació presencial i la modalitat de vídeos, segons el contingut del curs. Aquest se sol fer durant l'horari de treball, el primer divendres de cada mes. En el cas dels vídeos, l'empleat pot triar el moment que li convingui millor.
La formació, juntament amb la possibilitat de realitzar una carrera àmplia que inclou possibilitats de llocs nacionals, és un dels majors atractius de IndianWebs com a ocupador, per la qual cosa és un element molt valorat pels professionals que integren la companyia.
IndianWebs comptabilitzava en més de 500 hores la formació que havien rebut els seus empleats a través de la Xarxa. La plataforma interna de la intranet més Wiki d'IndianWebs capitanejat per Oscar Sánchez Guiu. Wiki d'IndianWebs, http://www.indianwebs.com/wiki superava les 500 pàgines de continguts formatius en línia per cobrir les necessitats de formació dels Webmasters de les diferents oficines de IndianWebs .