Intelligente Kommunikationsnetze, Gesten- und Sprachschnittstellen, Augmented Reality, Cloud Computing ... sind einige der Trends und Technologien, die den Markt neu erfinden, unsere Art der sozialen Interaktion verändern und zu wegweisenden Geschäftsmodellen führen wollen. Einige sind bereits hier und zeigen ihre mögliche Revolution. Andere werden sich in den nächsten Jahren fast unmerklich entwickeln. Platzieren Sie Ihre Wetten. Werden sie sich durchsetzen? Wann und wie schnell? In welchen Ländern?
Die Analystenfirma Gartner hat ihre Hand in Brand gesetzt, mit einer Mischung aus Gegenwart, Zufall und Beweisen. Sechs wichtige Transformationen werden die Zukunft des Technologiesektors kennzeichnen. Nach Ansicht von Peter Sondergaard, dem globalen Forschungsdirektor des Beratungsunternehmens, wird es für jedes Unternehmen von grundlegender Bedeutung sein, "diese Schlüssel in die Tat umzusetzen und sich als erster an Veränderungen anzupassen".
Der erste Schlüssel weist auf eine Evolution und eine Herausforderung hin: die Neudefinition des Konzepts von Talent und technologisches Wissen. In Spanien werden laut AETIC-Arbeitgeberverband dringend 25.000 Informatiker und Ingenieure benötigt. In Indien entspricht die Nachfrage mit 400.000 technischen Absolventen pro Jahr immer noch nicht dem Angebot. Talent ist nicht mehr gleich Qualifikation. Die sogenannten Digital Natives, Generationen unter 24, geboren zwischen sozialen Netzwerken und Geräte, Sie werden die zukünftigen Technologiemanager sein. Nur Unternehmen, die kreativ Mitarbeiter gewinnen und binden können, können die besten Mitarbeiter einstellen.
Kontext wird das zweite Schlüsselwort sein. Das Internet wird intelligenter: Es weiß, wer wir sind, wo wir sind und was wir brauchen. Aber es bietet immer noch nicht immer die richtigen Antworten. Auch das Leben wird mobil sein. Im Jahr 2010 wurde die installierte Basis von Smartphones, Mit Ortungsdiensten werden 1.200 Millionen erreicht, was die Anzahl der PCs übertrifft. Von isolierten Anwendungen wie geolokalisierten Suchvorgängen werden wir zu einer Reihe von kontextualisierten Diensten übergehen, die auf Smart Grids, Werbestrategien und Pay-on-Demand basieren. Der Kampf um ihre Angebote wird an vier Fronten ausgetragen: Internetdienstanbieter (Google, Facebook, eBay ...), Betreiber (Telefónica, Vodafone ...), Software. (Microsoft, Adobe…) und Gerätehersteller (Cisco, Nokia…).
Fügen wir die globale Komponente hinzu, den dritten großen Trend. Werden wir jemals unsere Hypothek von der Bank of China bekommen? Wird Tata der nächste General Motors mit seinem 1.600-Euro-Auto sein? Schwellenländer werden die Protagonisten sein. Die Technologie wird aufhören, den lokalen Bedürfnissen gerecht zu werden, um globalen Diensten Platz zu machen. Apple weiß das sehr gut: Es wird sein iPhone 11G am 3. Juli gleichzeitig in 22 Ländern auf den Markt bringen und bis Ende des Jahres 70 erreichen. "2015 wird der geografische Ursprung der Technologie irrelevant sein", sagte Partha Iyengar, Vizepräsident von Gartner. F & E, Innovation, Mitarbeiter, Prozesse… werden auf mehrere Länder verteilt.
Mit der geografischen Vielfalt wird die Standardisierung einhergehen. Die Server und virtuellen Rechenzentren, die sich heute in einem zaghaften Start befinden, werden zusätzliche Modelle für den Kauf, die Verwaltung und die Lieferung von generieren Software. und Dienstleistungen - hauptsächlich im Internet -. IBM, HP oder Sun haben sich der Virtualisierung zugewandt. Gartner geht noch weiter und setzt weiterhin auf die Relevanz grüner Technologie. "Es ist nicht nur eine Frage des Energieverbrauchs. Der Druck der öffentlichen Meinung und der Gesetzgebung zwingt Unternehmen bereits zum Handeln", erklärt Sondergaard.
Was wird die Trennlinie zwischen Erfolg und Misserfolg sein? Innovation, das fünfte Stück. Laut Gartner werden nur Führungskräfte und Unternehmen mit rein innovativer DNA überleben. Einige der technologischen Fortschritte, die den Sektor bis 2012 mutieren werden, haben gerade erst begonnen. Der erste, der Cloud Computing, die Wende zu den Plattformen Netz von Google, Salesforce und Amazon auferlegt. Es zieht bereits eine ganze Branche in Mitleidenschaft, wobei Microsoft, IBM, SAP und HP reagieren.
Das zweite sind Benutzeroberflächen: digitales Papier, Erkennung von Gesichts- und Sprachgesten, virtuelle Tastaturen, Integration von Schaltern in die Kleidung zur Steuerung mobiler Geräte ... und vor allem die Universalisierung von Berührungen. Microsoft setzt mit seiner Surface- und Multi-Touch-Technologie alles daran, sie in Unterhaltungsgeräte zu integrieren. HP folgt mit dem Touch Smart IQ500, einem Touchscreen-Computer. Die Positions-, Licht- und Temperaturbeschleunigungsmesser geben jedem Mechanismus einen Sinn.
Andere Technologien wie Augmented Reality und semantische Anwendungen werden den Sektor revolutionieren wollen.
Die fünf Trends führen zu den mächtigsten und unsichersten: der Sozialisation. Soziale Gemeinschaften, virtuelle Welten und Lernen Online Sie werden im Unternehmensbereich immer relevanter. Vom Computernetzwerk zum Personennetzwerk; von Massentechnologie bis anpassbar; von der Kontrolle über den Inhalt bis zur Explosion von Informationen. "Die Kombination dieser Faktoren hat das Kräfteverhältnis zwischen Unternehmen, Verbrauchern und Lieferanten destabilisiert", räumt Steve Prentice ein. Was werden die Einkommensquellen im sozialen Zeitalter sein? Die Antwort im Jahr 2012.
Die meisten sind zwischen 15 und 22 Jahre alt. Sie kommunizieren virtuell, nutzen aber nicht E-Mail, aber SMS, Video-Messaging Online und soziale Netzwerke. Für sie ist Technologie keine Verbesserung, sondern die Norm. Sie verstehen es nicht, sie benutzen es. Und obwohl sie das Geld noch nicht haben, lieben sie es, Kleidung, Musik und extravagante Accessoires in virtuellen Fantasien wie Die Sims 2 zu kaufen. Sie sind die Digital Natives und werden laut Gartner 2018 die Welt dominieren.
"Diese Generationen haben ein neues Konzept von Kultur und Technologieeinsatz. Sie lesen keine Bücher von Anfang bis Ende, sondern betrachten eine Reihe von Quellen Online; Seine Essenz basiert auf der Validierung von Konzepten mit Kollegen, auf dem Teilen ", erklärt Peter Sondergaard.
Laut dem Pew Internet Project haben 55% der amerikanischen Teenager ihr Profil auf der Website veröffentlicht web. Die massiven Auswirkungen werden eintreten, wenn diese Generation in den Arbeitsmarkt eintritt. Die Arbeit wird hauptsächlich entfernt sein, das Abnormale wird die feste Vorlage sein; Wir werden eine Mischung von Plattformen verwenden, von Smartphones an Mediaplayer. Unternehmen, Bürger, wir alle werden ein soziales Gefüge bilden online. Die Vorstellungsgespräche werden virtuell sein und die Kandidaten können mit einem Klick die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit ihren Vorgesetzten erkennen. Willkommen in der Zukunft.
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