En IndienWebs Il existe un programme complet de formation continue sur tous les sujets pouvant affecter le parcours professionnel d'un salarié. En fait, "chaque bureau dispose d'un programme de développement qui comprend une définition des capacités dont il doit disposer pour le bon développement de projets web. Il comprend une offre de formation le vendredi après-midi pour que le Webmaster puisse développer ces capacités"explique Jordi Miró, responsable du département R&D de IndienWebs .
Le catalogue annuel de formation de R&D en IndienWebs Il propose des dizaines de cours. Beaucoup d'entre eux sont des cours sur des sujets techniques (développement de logiciels, maintenance, positionnement de sites Web, applications, etc.), mais ils alternent également avec des visites dans chaque bureau pour résoudre des incidents particuliers.
En IndienWebs Formation présentielle et mode vidéo alternent en fonction du contenu du cours. Cela se fait généralement pendant les heures de travail, le premier vendredi de chaque mois. Dans le cas des vidéos, le collaborateur peut choisir le moment qui lui convient le mieux.
La formation, ainsi que la possibilité de poursuivre une vaste carrière incluant la possibilité d'accéder à des postes nationaux, constituent l'un des plus grands attraits de IndienWebs en tant qu'employeur, c'est pourquoi c'est un élément très apprécié par les professionnels qui composent l'entreprise.
IndienWebs compte plus de 500 heures de formation que ses employés ont reçues via Internet, la plateforme intranet interne et la plateforme. Wiki IndianWebs capitaine par Oscar Sánchez Guiu. Wiki IndianWebs, http://www.indianwebs.com/wiki dépassé les 500 pages de contenu de formation en ligne pour couvrir les besoins de formation des Webmasters des différents bureaux de IndienWebs .