La prestigiosa revista Forbes ha detallat les qualitats que totes les persones que triomfen als seus respectius camps tenen en comú; les claus de lèxit. Després d'entrevistar més de 1.200 directius, famosos, polítics, escriptors… aquestes són les seves conclusions:
1- Saber quan cal estar i quan marxar d'un lloc.
El fotògraf Henri Cartier-Bresson parlava de l?instant decisiu al?hora de disparar. El moment adequat. Leo Messi, quan juga a futbol, es mou a l'espai i el temps al moment clau. Aquells que triomfen dominen el tempo a la perfecció. Saben quin és el moment exacte que cal canviar d'aires; començar una empresa o ampliar el personal. No els tremola el braç a l'hora de prendre decisions. Tenen una intuïció especial per fer-ho.
2- Fan més del que se'ls demana.
Els requisits a la seva feina són només el començament. Una base per començar a treballar. Un cop els compleixin faran més del que se'ls exigeix i intentaran involucrar-se en més projectes i cercaran nous reptes. Més enllà d'això, fins i tot acceptaran tasques que altres no voldrien per formar part de l'equip.
3- Estan disposats a fallar al principi, si amb això avancen.
Ho diu la dita, no importa quantes vegades caus si no quantes vegades t'aixeques. Els que han arribat lluny primer han fracassat, i hi estan disposats. És un risc que cal assumir i una mica del que s'aprèn. De cada error se n'aprèn i en el futur això els farà millors. El valor diferencial és la resiliència. La diferència és que on altres s'ofegarien i es rendirien, ells continuen endavant.
4- La sort en depèn.
Diuen que la sort és qüestió de talent. Ells ho tenen clar i l'atzar té poc a veure pel camí. La sort, en la majoria dels casos, depèn de com dur de dur un. Res no és gratuït. Cada dia cal fer alguna cosa perquè tot es disposi com volem.
5- Metes reals.
Molta gent es frustra perquè no és realista a l'hora de fixar les metes pròpies. Es posen objectius inabastables. La gent reeixida sap on són els seus límits i es marca objectius raonables. A més, darrere del dia a dia hi ha una planificació amb tot el que han de fer. Buscaran coses que potenciïn les seves habilitats i evitaran les que evidencien les seves debilitats.
6- Són responsables de les seves accions.
Tenen molt clar que allò que facin ha de dependre d'ells i no dels altres. Ells tenen el control. Si ells cometen un error busquen la manera d'esmenar-lo i no culpen els altres. Assumeixen la seva responsabilitat. A més, com ja hem dit abans, cercaran la manera de repetir els errors.
7- No esperen els canvis; els provoquen.
No deixen res a l'atzar i en comptes d'esperar canvis externs, ells mateixos busquen que les tendències canviïn i el vent bufi a favor seu. No esperen que les coses passin. Fan que passin.
8- S'adapten als canvis.
Si cal, es reinventen. No estan emmarcats en uns cànons determinats, s'adapten per mantenir-ne la posició. Si no evoluciones i et quedes ancorat en un moment concret, quedaràs fora de joc. A més, s'anticipen als canvis i intenta saber per on aniran els trets.
9- Gran capacitat comunicadora.
Transmeten allò que fan i com ho fan de manera concisa i eficaç. A més de ser un geni, cal saber expressar-se i comunicar les idees de manera clara. Si el missatge no arriba als altres o arriba distorsionat, no serveix de res. Tenen consciència del que fan, com ho fan i els altres hi creuen. Tenen personalitat i una gran capacitat persuasora i de seducció.
10- Saben el què ia qui preguntar.
Quan tenen un problema o dubte, saben a qui preguntar ia qui demanar consell. Quan no se sap és millor ser humil i preguntar que aventurar-se i equivocar-se. Saben quina és la pregunta adequada. A més, no dubten a ajudar els altres, quan és a l'abast.
11- Mai no deixen d'aprendre.
L'aprenentatge no s'acaba en deixar la universitat o graduar-se amb postgraus, etc. És una constant a la vida d'aquells que triomfen i no tenen por de provar noves experiències de les que poden treure lliçons.
12- Saben qui són i quin és el seu lloc.
No només cal tenir capacitat per liderar un equip. El lideratge comença per un mateix i per saber quin lloc cal ocupar. No s'obstinaran fent coses que no poden o que no els satisfan. Saben què és el que se'ls dóna bé i hi enfocaran les energies.
13- L'important és el camí, no només la meta.
El que és important és el camí, els obstacles superats, i el que s'aprèn. La creativitat que s'adquireix i l'experiència guanyada. No es tracta de fer-se ric ràpidament.
14- Crear i no consumir.
Mentre uns es passen el dia llegint, escoltant i veient el que altres produeixen, la gent reeixida pensa què pot fer i què pot crear perquè els altres el consumeixin. Creen les necessitats de la gent i busquen allò que pot interessar als altres en comptes de buscar què consumir.
font: La Vanguardia
