Le prestigieux magazine Forbes a détaillé les qualités communes à toutes les personnes qui réussissent dans leurs domaines respectifs ; les clés du succès. Après avoir interrogé plus de 1.200 XNUMX managers, célébrités, hommes politiques, écrivains... voici leurs conclusions :
1- Sachez quand être et quand quitter un lieu.
Le photographe Henri Cartier-Bresson a évoqué le moment décisif de la prise de vue. Le bon moment. Leo Messi, lorsqu'il joue au football, se déplace dans l'espace et dans le temps au moment clé. Ceux qui réussissent maîtrisent parfaitement le tempo. Ils connaissent le moment exact où il faut changer les choses ; démarrer une entreprise ou augmenter le personnel. Leur bras ne tremble pas lorsqu’il s’agit de prendre des décisions. Ils ont une intuition particulière pour cela.
2- Ils font plus que ce qu’on leur demande.
Les exigences de votre poste ne sont que le début. Une base pour commencer à travailler. Une fois qu’ils les auront rencontrés, ils feront plus que ce qu’on attend d’eux et essaieront de s’impliquer dans davantage de projets et de rechercher de nouveaux défis. Au-delà de cela, ils accepteront même des tâches que d’autres ne voudraient pas pour faire partie de l’équipe.
3- Ils sont prêts à échouer au début s’ils avancent.
Comme le dit le proverbe, peu importe le nombre de fois où vous tombez, mais combien de fois vous vous relevez. Ceux qui sont allés loin ont d’abord échoué, et ils sont prêts à le faire. C’est un risque qu’il faut prendre et dont on peut tirer des leçons. Vous apprenez de chaque erreur et à l’avenir, cela vous rendra meilleur. La valeur différentielle est la résilience. La différence est que là où d’autres se noieraient et abandonneraient, ils continuent.
4- La chance dépend d'eux.
On dit que la chance est une question de talent. Ils en sont conscients et le hasard n’a pas grand chose à voir avec leur parcours. La chance, dans la plupart des cas, dépend de la façon dont on travaille dur. Rien n'est gratuit. Chaque jour, nous devons faire quelque chose pour que tout se déroule comme nous le souhaitons.
5- De vrais objectifs.
Beaucoup de gens sont frustrés parce qu’ils ne sont pas réalistes lorsqu’il s’agit de fixer leurs propres objectifs. Des objectifs inaccessibles sont fixés. Les personnes qui réussissent savent où sont leurs limites et se fixent des objectifs raisonnables. De plus, derrière leur vie quotidienne se cache un plan avec tout ce qu’ils ont à faire. Ils rechercheront les choses qui améliorent leurs capacités et éviteront celles qui montrent leurs faiblesses.
6- Ils sont responsables de leurs actes.
Ils sont très clairs sur le fait que ce qu’ils font doit dépendre d’eux et non des autres. Ils sont aux commandes. S’ils commettent une erreur, ils cherchent un moyen de la corriger et ne rejettent pas la faute sur les autres. Ils assument leur responsabilité. En outre, comme nous l’avons déjà dit, ils chercheront des moyens de répéter leurs erreurs.
7- Ils n'attendent pas les changements ; ils les provoquent.
Ils ne laissent rien au hasard et au lieu d’attendre les changements extérieurs, ils cherchent eux-mêmes les tendances qui changent et le vent qui souffle en leur faveur. Ils n'attendent pas que les choses arrivent. Ils les font passer.
8- Ils s'adaptent aux changements.
Si nécessaire, ils se réinventent. Ils ne s’encadrent pas dans certains canons, ils s’adaptent pour maintenir leur position. Si vous n’évoluez pas et restez bloqué à un moment précis, vous serez hors jeu. De plus, ils anticipent les changements et essaient de savoir où iront les tirs.
9- Excellentes compétences en communication.
Ils transmettent ce qu’ils font et comment ils le font de manière concise et efficace. En plus d’être un génie, il faut savoir s’exprimer et communiquer clairement ses idées. Si le message n’atteint pas les autres ou arrive déformé, il ne sert à rien. Ils sont conscients de ce qu’ils font, de la manière dont ils le font et les autres croient en eux. Ils ont de la personnalité et une grande capacité de persuasion et de séduction.
10- Ils savent quoi et à qui demander.
Lorsqu’ils ont un problème ou un doute, ils savent à qui s’adresser et à qui demander conseil. Quand on ne sait pas, il vaut mieux être humble et demander que de s'aventurer et de se tromper. Ils savent quelle est la bonne question. De plus, ils n'hésitent pas à aider les autres, lorsque cela est à leur portée.
11- Ils n’arrêtent jamais d’apprendre.
L’apprentissage ne s’arrête pas lorsque vous quittez l’université ou obtenez un diplôme de troisième cycle, etc. C’est une constante dans la vie de ceux qui réussissent et n’ont pas peur de tenter de nouvelles expériences dont ils peuvent tirer des leçons.
12- Ils savent qui ils sont et quelle est leur place.
Il ne faut pas seulement avoir la capacité de diriger une équipe. Le leadership commence par soi-même et par savoir quelle place occuper. Ils ne persisteront pas à faire des choses qu’ils ne peuvent pas faire ou qui ne les satisfont pas. Ils savent dans quoi ils sont bons et concentreront leur énergie là-dessus.
13- L'important est le chemin, pas seulement le but.
L’important c’est le chemin, les obstacles surmontés et ce que l’on apprend. La créativité acquise et l'expérience acquise. Il ne s’agit pas de devenir riche rapidement.
14- Créez et ne consommez pas.
Alors que certains passent leurs journées à lire, écouter et regarder ce que les autres produisent, les personnes qui réussissent réfléchissent à ce qu’elles peuvent faire et à ce qu’elles peuvent créer pour que les autres puissent les consommer. Ils créent les besoins des gens et recherchent ce qui peut intéresser les autres au lieu de chercher quoi consommer.
source: L'avant-garde
