La prestigiosa rivista Forbes ha dettagliato le qualità che hanno in comune tutte le persone che hanno successo nei rispettivi campi; le chiavi del successo. Dopo aver intervistato più di 1.200 manager, celebrità, politici, scrittori... queste sono le loro conclusioni:
1- Sapere quando essere e quando lasciare un luogo.
Il fotografo Henri Cartier-Bresson ha parlato del momento decisivo durante le riprese. Il momento giusto. Leo Messi, quando gioca a calcio, si muove nello spazio e nel tempo nel momento chiave. Coloro che ci riescono padroneggiano perfettamente il tempo. Conoscono il momento esatto in cui devi cambiare le cose; avviare un'impresa o espandere il personale. Il loro braccio non trema quando si tratta di prendere decisioni. Hanno un'intuizione speciale per questo.
2- Fanno più di quello che viene loro chiesto.
Le tue esigenze lavorative sono solo l'inizio. Una base per iniziare a lavorare. Una volta incontrati, faranno più di quello che viene loro richiesto e cercheranno di farsi coinvolgere in più progetti e cercare nuove sfide. Oltre a ciò, accetteranno anche compiti che altri non vorrebbero per far parte della squadra.
3- Sono disposti a fallire all'inizio, se avanzano.
Come si suol dire, non importa quante volte cadi, ma quante volte ti rialzi. Coloro che sono andati lontano hanno prima fallito e sono disposti a farlo. È un rischio che bisogna correre e da cui imparare. Impari da ogni errore e in futuro questo ti renderà migliore. Il valore differenziale è la resilienza. La differenza è che laddove gli altri annegherebbero e si arrenderebbero, loro vanno avanti.
4- La fortuna dipende da loro.
Dicono che la fortuna sia una questione di talento. Hanno le idee chiare e il caso ha poco a che fare con il loro percorso. La fortuna, nella maggior parte dei casi, dipende da quanto duramente si lavora. Niente è gratis. Ogni giorno dobbiamo fare qualcosa affinché tutto sia organizzato come vogliamo.
5- Obiettivi veri.
Molte persone si sentono frustrate perché non sono realistiche quando si tratta di stabilire i propri obiettivi. Si fissano obiettivi irraggiungibili. Le persone di successo sanno dove sono i propri limiti e stabiliscono obiettivi ragionevoli. Inoltre, dietro la loro quotidianità c’è la pianificazione di tutto ciò che devono fare. Cercheranno cose che migliorino le loro capacità ed eviteranno quelle che mostrano le loro debolezze.
6- Sono responsabili delle loro azioni.
Hanno ben chiaro che ciò che fanno dovrebbe dipendere da loro e non dagli altri. Hanno il controllo. Se commettono un errore, cercano un modo per correggerlo e non incolpano gli altri. Si assumono le loro responsabilità. Inoltre, come abbiamo già detto prima, cercheranno il modo di ripetere gli errori.
7- Non aspettano cambiamenti; li provocano.
Non lasciano nulla al caso e invece di aspettare i cambiamenti esterni, cercano loro stessi le tendenze da cambiare e il vento che soffia a loro favore. Non aspettano che le cose accadano. Li fanno passare.
8- Si adattano ai cambiamenti.
Se necessario si reinventano. Non sono inquadrati entro determinati canoni, si adattano per mantenere la loro posizione. Se non ti evolvi e rimani bloccato in un momento specifico, sarai fuori dal gioco. Inoltre, anticipano i cambiamenti e cercano di sapere dove andranno a finire i colpi.
9- Grandi capacità comunicative.
Trasmettono ciò che fanno e come lo fanno in modo conciso ed efficace. Oltre ad essere un genio, devi saperti esprimere e comunicare con chiarezza le tue idee. Se il messaggio non arriva agli altri o arriva distorto, non serve a nulla. Sono consapevoli di ciò che fanno, di come lo fanno e gli altri credono in loro. Hanno personalità e una grande capacità di persuasione e seduzione.
10- Sanno cosa e a chi chiedere.
Quando hanno un problema o un dubbio, sanno a chi chiedere e a chi chiedere consiglio. Quando non si sa, è meglio essere umili e chiedere piuttosto che azzardarsi e commettere un errore. Sanno qual è la domanda giusta. Inoltre, non esitano ad aiutare gli altri, quando ciò è alla loro portata.
11- Non smettono mai di imparare.
L’apprendimento non termina quando si lascia l’università o si laurea con titoli post-laurea, ecc. È una costante nella vita di chi ha successo e non ha paura di provare nuove esperienze da cui trarre insegnamenti.
12- Sanno chi sono e qual è il loro posto.
Non devi solo avere la capacità di guidare una squadra. La leadership inizia da se stessi e dal sapere quale posto occupare. Non persisteranno nel fare cose che non possono fare o che non li soddisfano. Sanno in cosa sono bravi e concentreranno le loro energie su quello.
13- L'importante è il percorso, non solo l'obiettivo.
L’importante è il percorso, gli ostacoli superati e ciò che si impara. La creatività che si acquisisce e l'esperienza maturata. Non si tratta di arricchirsi velocemente.
14- Crea e non consumare.
Mentre alcuni trascorrono le loro giornate leggendo, ascoltando e guardando ciò che gli altri producono, le persone di successo pensano a cosa possono fare e cosa possono creare affinché gli altri possano consumarlo. Creano i bisogni delle persone e cercano ciò che può interessare agli altri invece di cercare cosa consumare.
fonte: La Vanguardia
